Présentation de l’association :
Depuis 1924, Les PEP 69/ML ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l’association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Elles participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
Les PEP 69/ML interviennent sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain.
Les PEP 69/ML gèrent 19 établissements et services notamment dans le champ du secteur médico-social, de la protection de l’enfance,
Les PEP 69/ML ce sont 425 salariés et 1500 enfants, adolescents, adultes et leur famille accompagnés.
Présentation du CMPP BOSSUET
Le CMPP BOSSUET met en œuvre les moyens nécessaires pour la prise en charge des troubles neuropsychiques, comportementaux, relationnels, de la communication et des apprentissages et favorise le diagnostic, le soin et la rééducation des enfants et adolescents de 0 à 20 ans
L’assistant (e) de service social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une directrice, d’une adjointe de direction, d’un médecin directeur, d’un médecin pédopsychiatre, de 7 psychologues, 3 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 éducatrice spécialisée, et 2 secrétaires
Vos missions :
Diplômes :
Diplôme de niveau 6 (BAC + 3) (anciennement niveau II) Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS)
Compétences :
Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs de protection de l’enfance et des services chargés de leur mise en œuvre
Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, autonomie et capacité à rendre compte
Capacité de recul et d’analyse de situation
Savoir-être :
Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants, adolescents et jeunes adultes (0-20 ans)
Capacité à travailler en équipe
Type de contrat et période : CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 0.5 ETP. Temps de travail annualisé avec horaires hebdomadaires réguliers.
Rémunération : selon la Convention Collective du 15 mars 1966
Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.
Coefficient de début de grille 434, soit un salaire brut débutant de 1862€ auquel s’ajoute la prime Ségur de 238 euros bruts, soit 2070 euros bruts.
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CV et lettre de motivation à envoyer à :
Carole MALET directrice dispositif BOSSUET – Mail : c.malet@lespep69.org