Educateur spécialisé (H/F) CDD à 1 ETP pour le SESSAD BELLEVUE – 01120 DAGNEUX

Description du poste

Présentation de l’association :

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Le SESSAD accompagne une soixantaine d’enfants et d’adolescents présentant des symptomatiques différentes et variés :

• Troubles des apprentissages,
• Troubles du comportement,
• Déficiences intellectuelles,
• TND, TSA

Les accompagnements des enfants et des familles se font pour l’essentiel en milieu ordinaire au plus près de l’enfant : maison, école, lieu de vie…. mais également sur le site du SESSAD.

Missions

L’éducateur spécialisé est garant de l’élaboration, du suivi et de la cohérence de l’accompagnement proposé aux enfants.

Il coordonne les actions éducatives, thérapeutiques et sociales en fonction du projet de service, du projet de l’enfant (PIA) au regard de la législation en vigueur sous la responsabilité de la chef de service.

• Il met en œuvre toute action permettant à l’enfant et à l’adolescent de développer et maintenir ses capacités d’autonomisation, de socialisation, d’intégration et d’insertion, pour cela il propose un accompagnement éducatif, développe des actions individuelles et groupales (transferts…) en lien avec le projet des enfants et des adolescents.
• Il accompagne la famille dans sa démarche éducative, établit une relation d’écoute et de soutien dans l’objectif d’un étayage et d’une valorisation des compétences parentales (entretiens familiaux)
• Il travaille en équipe pluridisciplinaire et développe des partenariats : Éducation Nationale, service d’AEMO, Centres sociaux…
• Il participe aux réunions d’équipe (préparation projet, PIA…), institutionnelle, suivi de scolarisation (ESS) et il produit l’ensemble des écrits nécessaire à la rédaction des dossiers de l’enfant (PIA, orientation…). Il tient à jour et renseigne le dossier de l’usager (DIU).
• Il apporte, par son expertise éducative, des éléments à la compréhension des troubles chez l’enfant et l’adolescent (troubles du comportement et des apprentissages, déficience intellectuelle, TSA) auprès des professionnels du SESSAD, des familles et des partenaires (enseignants, éducateurs…)
• Il s’inscrit dans la démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité du service.
• Il informe la direction de tout événement ou fait pouvant être inquiétant ou maltraitant.

Exigences particulières :

• Permis B indispensable : les interventions se font sur le lieu de vie de l’enfant et de l’adolescent (véhicules de service)
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode réseau,
• Personne dynamique et autonome avec une capacité d’adaptation, d’innovation et de créativité,
• Connaissance des techniques d’entretiens

Profil

• Pré- requis :
  • Connaissance des TSA et de l’éducation structurée,
  • Formation aux outils de communications spécifiques (CAA),
  • Travail en équipe dans le respect du secret professionnel partagé,
  • Capacité d’adaptation,
  • Autonomie dans le travail,
  • Rédaction des écrits éducatifs,
  • Capacité à transmettre toutes informations utiles à la direction,
  • Intérêt pour le travail institutionnel et pour le travail en équipe pluridisciplinaire,

Salaire et condition de travail

• Contrat à durée déterminée à temps plein du mois d’aout 2024 à fin janvier 2025 avec possibilité de prolongation.
• Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66.
• Mutuelle MGEN.
• Actions sociales et culturelles CSE.

Contact

Lettre de motivation exigée + CV à adresser uniquement par mail à :

Sophie DECHELETTE  – Directrice de Dispositif– s.dechelette@lespep69.org  

Aude LEMESRE – Adjointe de direction – a.lemesre@lespep69.org