Travailleur social (AMP-AES) (H/F) CDI à 0.8 ETP pour l’IME La Cotière

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

 

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

L’IME la côtière est situé à Montluel 01120. Inscrit dans un projet de dispositif « Trouble du Neuro-Développement » avec le SESSAD Bellevue, il accueille 25 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés (agrément 5/20 ans). Un tiers des jeunes présente des troubles du spectre de l’autisme.

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi en semi-internat, 210 jours par an. L’accompagnement proposé, pluridisciplinaire et multidimensionnel, se décline pour chacun au travers de son projet personnalisé élaboré et réactualisé chaque année en équipe et en collaboration étroite avec les familles.

Les enfants sont accueillis à la journée sans hébergement (horaires externat) et sont répartis en 3 groupes d’âge. La taille de l’établissement et sa dynamique favorise le travail en transversalité intergroupe.

Missions

Sous l’autorité de la Directrice et de l’Adjointe de direction, les missions de l’AMP/AES s’articulent autour de l’accompagnement éducatif en menant toute action permettant de mobiliser et développer toutes les potentialités et les apprentissages des jeunes dans un « prendre soin » global garantissant sécurité et bienveillance.

Compétences attendues :

  • Accompagner les enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veiller à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique.
  • Favoriser l’autonomie et l’épanouissement des jeunes accompagnés
  • Participer aux différentes réunions et instances en lien avec sa fonction : prépa projet, PIA, réunion institutionnelle, réunion de groupe, APP…
  • Mettre en œuvre des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication.
  • Participer à l’élaboration et à la rédaction des projets personnalisés (références éducatives de projet). Le projet prend en compte les besoins en matière éducative, pédagogique, thérapeutique et rééducationnelle de chaque enfant conduit en équipe pluridisciplinaire.
  • Etre en lien avec les familles, s’inscrire dans les réseaux et développer le partenariat sur le territoire de la Côtière

Profil

Expérience et connaissance des troubles de la déficience intellectuelle, des troubles du neuro développement et des TSA souhaitées

Professionnel dynamique, ayant des qualités d’adaptation et d’innovation.

Diplôme d’état AES ou AMP

 

Qualités et prérequis :

  • Connaissance des TSA et de l’éducation structurée souhaitée
  • Formation aux outils de communications spécifiques (CAA, Pecs) sera un plus
  • Travail en équipe dans le respect du secret professionnel partagé,
  • Capacité d’adaptation,
  • Autonomie dans le travail,
  • Capacités rédactionnelles des écrits éducatifs,
  • Capacité à transmettre toutes informations utiles à la direction,
  • Intérêt pour le travail institutionnel et pour le travail en équipe pluridisciplinaire en collaboration

 

Permis B exigé

Poste déployé sur 4 jours avec présence impérative les lundis et mercredis

Salaire et condition de travail

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant Actions sociales et culturelles CSE

Poste à pourvoir au 02 juin 2025

Contact

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) :

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