L’association Les PEP 69/ML
Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget
Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement
L’ADPEP 69/ML recherche un(e) adjoint(e) de direction pour ses services d’accompagnement des mineurs non accompagnés, situés à VERNAY (69430), dans le Haut Beaujolais.
Le SAMNA créé en 2018 est un service expérimental d’accueil temporaire des Mineurs Non Accompagnés. Ouvert 365 j/an. Il accueille 30 jeunes confiés par le Département du Rhône.
Le MNA Pass créé en 2019 est un service d’aide aux démarches administratives aux jeunes MNA du territoire afin d’obtenir des documents d’identité.
Le SAMNA et le MNA Pass sont des composantes du dispositif protection de l’enfance de l’association.
Un projet de développement d’une nouvelle activité est en cours pour compléter le dispositif protection de l’enfance.
Participation à la mise en œuvre du projet de service
Dans le respect du cadre réglementaire, sous l’autorité du Directeur du dispositif Protection de l’Enfance.
Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire, les procédures ainsi que la qualité de l’accompagnement des jeunes et la mise en œuvre de leur projet.
Participation à la mise en place de l’organisation des services.
En lien avec la coordinatrice du SAMNA et la professionnelle en charge du MNA PASS
Management des équipes
Sur délégation du directeur de dispositif, en mettant en œuvre les valeurs de bienveillance et de management collaboratif, avec le souci permanent de fédérer et d’assurer la bonne cohésion des professionnels.
Poursuivre le développement de mutualisation des moyens et des coopérations du site de Vernay
Dans ce cadre-là, vous participez aux astreintes sur le site de Vernay
Développer les partenariats
Dans l’optique de maintenir une qualité relationnelle avec nos partenaires tout en développement de nouveaux partenariats afin de diversifier l’activité sur site.
Diplôme CAFERUIS ou équivalent
Permis B
Bonne connaissance du contexte actuel des politiques sociales et du champ de la protection de l’enfance.
Compétences attendues
Gestion de projets
Animation de réunions
Esprit d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Capacités relationnelles
Adaptabilité
Disponibilité
Qualité d’écoute
Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Poste de cadre
Mutuelle MGEN
Actions sociales et culturelles CSE
Poste à pourvoir à compter du 4 mars 2024
Lettre de motivation et CV à adresser à :